Nuevo registro digital de jornada laboral: lo que tu empresa debe saber para 2026
A partir de 2026, todas las empresas en España deberán implementar un registro digital de la jornada laboral. Esto no solo significa fichar con tecnología, sino cumplir con un marco legal que garantiza transparencia, control de horas y derechos de los trabajadores.
¿Qué cambiará?
- Registro digital e inalterable de todas las jornadas.
- Detalle de horas efectivas, descansos y teletrabajo.
- Acceso para trabajadores, sindicatos e Inspección de Trabajo.
- Conservación de datos por al menos 4 años.
- Garantía del derecho a la desconexión digital.
¿Por qué es importante para tu empresa?
-Evita sanciones por incumplimiento.
-Mejora la gestión de horas extra y descansos.
-Aumenta la transparencia y confianza con tu equipo.
Si quieres conocer cómo adaptar tu empresa al registro digital y garantizar cumplimiento legal, haz clic en el botón y descarga nuestra guía gratuita:
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